Voorkom stress en burn-out in jouw organisatie – inzichten in slechts één uur
Als HR-professional wil je dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Maar hoe voorkom je verzuim door stress en burn-out?
Tijdens onze gratis maandelijkse HR-inspiratiesessies krijg je praktische handvatten en eenvoudige tools om het welzijn en de veerkracht van jouw medewerkers te versterken.
In deze interactieve online sessies delen experts waardevolle inzichten over thema’s als:
✅ Mentale veerkracht en stressherstel
✅ Microstress: de verborgen energievreter
✅ De overgang en inzetbaarheid
✅ Vergroten van veerkracht en verminderen van verzuim
Deze sessies zijn exclusief voor HR-professionals en leidinggevenden die direct impact willen maken op hun organisatie.
📩 Meld je aan en ontvang een persoonlijke uitnodiging voor de eerstvolgende HR-Inspiratiesessie.
Snelle én duurzame begeleiding, eerder aan het werk
Wanneer je als werkgever geconfronteerd wordt met medewerkers met stressklachten en burn-out, dan wil je goede multidisciplinaire begeleiding inzetten. Je vindt het belangrijk dat je medewerker snel én duurzaam hersteld. Ben jij op zoek naar ondersteuning die:
- direct kan worden opgestart (geen wachttijden);
- op maat voor jouw medewerker;
- naar duurzaam mentaal én fysiek herstel.
Neem dan direct contact op. We hebben geen wachttijden. Dit betekent dat een medewerker gemiddeld 8 weken sneller kan starten met reïntegreren.
Waarom BPB?
Bij ons staat samenwerking centraal. Wij bundelen expertise uit verschillende disciplines om onze cliënten optimaal te begeleiden naar duurzaam herstel. Dit maakt ons uniek:
✅ Duurzaam mentaal én fysiek herstel – wij richten ons op een gezonde en blijvende re-integratie.
✅ Multidisciplinaire coaching en begeleiding – een persoonlijke aanpak met specialisten op diverse vakgebieden.
✅ Nauwe afstemming met werkgever en bedrijfsarts – zodat iedereen op één lijn zit.
✅ Één vast aanspreekpunt voor werkgevers – helder, direct en zonder ruis.
✅ Intake binnen 7 werkdagen – snel schakelen voor een vlotte start.
Wij geloven niet in wekenlang thuiszitten, maar in een doelgericht en op maat gemaakt traject voor snel én blijvend herstel. Re-integratie begint zodra het kan. Onze bewezen effectieve aanpak verkort verzuim aanzienlijk.
Maar liefst 98% van onze cliënten re-integreert succesvol binnen spoor 1.
De multi disciplinaire aanpak is van enorme toegevoegde waarde geweest en heeft tot veel inzichten geleid. Ik vind nu een gezondere balans in mijn werk en (werk) relaties.
Salesmanager met burnout
Werkenergie
Blogs
De 5 dingen die iedere leidinggevende zou moeten weten over hersteltijd op de werkvloer
3 Tips om beter samen te werken met verschillende generaties op de werkvloer
Microstress: Wat zijn de symptomen en hoe kom je van microstress af?
Onze aanpak
De werkgever is onze opdrachtgever. Wij coachen de medewerker naar herstel van stressklachten en burn out.
Wij focussen in onze aanpak op positieve werkenergie. Vanuit het perspectief van de medewerker verkennen we stress- en energiebronnen in het werk en in de privésituatie. De hoeveelheid werkenergie die je krijgt uit je werk, bepaalt voor een groot deel de mate van voldoening, betrokkenheid en stress die je ervaart.
Onze invalshoeken voor herstel zijn: voeding, bewegen, brein, emoties, zelfinzicht en ontspannen.
Dit doen we in de context van energie- en stressbronnen op het werk en privé.
Meer weten?
De werkgever is onze opdrachtgever. Wij coachen de medewerker naar duurzaam herstel van stressklachten en burn-out.
Wij trainen medewerkers om effectief om te gaan met stress en meer veerkracht en werkenergie te ervaren om verzuim te voorkomen. Wij trainen leidinggevenden om medewerkers met stress te begeleiden.
Meer weten over wat we kunnen betekenen in het voorkomen van en ondersteuning bij stress en een burn-out?