Training Leidinggeven aan Millennials
Leidinggeven aan Millennials. Wat is daarvoor nodig? Millennials zijn een belangrijke en groeiende groep op de arbeidsmarkt. Ze zijn hoogopgeleid en ambitieus en hebben vaak een sterke drive om te slagen in hun carrière. We zien dat Millennials anders in het leven en het werk staan dan eerdere generaties; ze hebben andere waarden, uitdagingen, drijfveren en valkuilen. Ze zijn opgegroeid in een digitale en constant veranderende wereld en in staat vernieuwing te brengen in een organisatie. Daarnaast zien we ook een toename aan stressklachten en burnouts onder millennials.
Ontdek wat millennials motiveert, hoe ze hun potentieel volledig benutten en hoe jij als leidinggevende hen daarbij het beste coacht en helpt hun veerkracht te versterken.
Leidinggeven aan millennials
De volgende thema’s komen aan bod:
- Profiel millennial: stressfactoren, kwaliteiten en uitdagingen;
- Feiten, fabels en (voor)oordelen;
- Introductie verschillende generaties: gebruik maken van ieders kracht;
- Onboarden millennials;
- Stresspreventie, herkennen stresssignalen en het voeren van een constructief gesprek hierover;
- Jouw persoonlijke leiderschapsstijl, jouw eigen ‘generatie-mindset’;
- Effectief leidinggeven aan millennials: de juiste balans tussen vrijheid en kaders;
- Communiceren met impact, hoe geef je hen feedback;
- Praktijkcases.
Wat levert het op
- Je hebt inzichten opgedaan over wat drijfveren, energiegevers en -nemers zijn voor millenials en hoe je hierop kunt sturen;
- Je hebt concrete handvatten m.b.t. het effectief coachen van deze groep, zodat zij het beste uit zichzelf halen en hun werkplezier en betrokkenheid behouden;
- Je weet hoe je als werkgever aantrekkelijk bent en blijft voor deze generatie.
