Herken je dit?
✅ Je krijgt wekelijks ziekmeldingen en moet puzzelen met vervanging.
✅ Het MT vraagt om lagere verzuimkosten, maar je ziet medewerkers al maanden worstelen.
✅ Leidinggevenden schuiven het gesprek voor zich uit: “Dat is toch HR?”
✅ De arbo komt pas na 6–8 weken in beeld — dan is de schade al groot.
Je bent niet de enige. Veel HR-professionals voelen zich brandjesblusser, terwijl ze juist strategisch verschil willen maken.
Wat wij voor jou doen
BPB is jouw partner vóór het verzuim. Wij springen in zodra de eerste signalen van overbelasting zichtbaar zijn. Daarmee voorkomen we dat klachten escaleren.
Onze aanpak:
➜ Snelle instroom bij stressklachten en burn-out: intake binnen 1 week, zodat elke dag telt.
➜ Multidisciplinair herstel: mentaal, fysiek én leefstijl: geen losse interventies, maar een totaalaanpak met duurzaam resultaat.
➜ Leidinggevenden versterken: we geven ze praktische tools om signalen te herkennen en het juiste gesprek te voeren.
➜ Ontzorging: wij coördineren het traject, zodat HR tijd krijgt voor beleid.
Het resultaat voor HR
✔ Een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig en gezien voelen.
✔ 98% van onze cliënten re-integreert binnen spoor 1 → minder doorstroom naar spoor 2.
✔ Lagere verzuimkosten én een sterker verhaal richting MT.
✔ Meer grip op verzuim en minder ad-hoc brandjes blussen.
De multi disciplinaire aanpak is van enorme toegevoegde waarde geweest en heeft tot veel inzichten geleid. Ik vind nu een gezondere balans in mijn werk en (werk) relaties.
Salesmanager met burnout
Wat ons kenmerkt
Wij onderscheiden ons in de markt omdat we vanuit verschillende disciplines (vakgebieden) onze kennis en kunde samenbrengen en nauw samenwerken. Wat ons kenmerkt:
- focus op duurzaam mentaal én fysiek herstel;
- multidisciplinair maatwerk en coaching;
- één aanspreekpunt voor de werkgever;
- intake binnen 7 werkdagen;
- start begeleiding direct na akkoord offerte;
- rapportages aan werkgever en bedrijfsarts.
De kosten
De kosten
Na de intake maken wij in overleg met de medewerker een plan van aanpak en een offerte voor de werkgever. Het traject dat wij aanbieden is niet-verzekerde zorg. Na goedkeuring door de werkgever wordt het traject onmiddellijk gestart.
Sommige werkgevers hebben overeenkomsten met zorgverzekeraars die onze diensten vergoeden. Bedrijven die zijn aangesloten bij Menzis kunnen hun vitaliteitsbudget besteden bij BPB.