Hoe ga je als organisatie om met neurodiversiteit op de werkvloer?
de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer. Ieder brein is uniek. Op de werkvloer wordt dit verschil in denken, communiceren en prikkels verwerken duidelijk zichtbaar. Neurodiversiteit erkent dat iedereen anders ‘bedraad’ is en dat dit kwaliteiten en uitdagingen met zich mee brengt. Tips voor de werkvloer....
Herstellen van stressklachten en burn-out: hoe dan?
Stress is een heel normaa verschijnsel. Het wordt pas ene probleem als er te weinig hersteltijd. Voor herstel van stress en burn-out is een mentale en fysieke aanpak nodig....
Leidinggeven aan millennials: balanceren tussen vrijheid en kaders
Leidinggeven aan millennials. Wat hebben deze jonge medewerkers nodig? ...
Factsheet Week van de Werkstress 2023
De Factsheet Week van de Werkstress 2023 van TNO is verschenen. In 2022 hebben 1,6 miljoen werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Dit aantal is gestegen ten opzichte van 2021, toen hadden nog 1,3 miljoen werknemers hiermee te maken....
Gratis stress-check tijdens de Week van de Werkstress 2023
Gratis stresstest Week van de Werkstress...
Effectieve aanpak van herstel van burnout
Ontdek hoe burn-out zich geleidelijk ontwikkelt door langdurige stress en hersteltekort, en waarom vroegtijdige herkenning en preventie essentieel zijn. Verken de effectieve CSR®-methode voor duurzaam herstel, en begrijp waarom een holistische aanpak stressklachten beter en duurzamer verlicht dan een puur psychologische benadering. Leer hoe BPB werkt volgens deze methode voor het herstel van hun cliënten....
Overgang of burnout?
Overgangsklachten en burnout liggen dicht bij elkaar. Lichamelijke en emotionele symptomen kunnen hetzelfde zijn. Oorzaken en behandeling van een burnout is echter anders dan ondersteuning in de overgang. Een goede begeleiding vraagt dus specialistische kennis. Een kort overzicht....
Veerkrachtig door de overgang, ook op het werk
De overgang is een natuurlijke levensfase die elke vrouw vroeg of laat zal doormaken. Adviezen voor vrouwen en werkgevers om veerkrachtig door deze fase te komen....